今日快讯：被辞退后，公司一时没找到合适的人选又让你回去，你会如何选择？

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前段时间跟朋友吃饭，说起了这样一个话题，朋友所在的公司，因为某些原因将他给开除了，结果过了一段时间之后，由于公司没有找到合适的人选，于是又打电话让他回去上班，朋友就问我们，说这种情况之下应不应该回去呢？

我个人的答案是坚决不回去，为什么呢？我们来做个类比啊，比如有一对夫妻本来生活得很好，但是呢，突然有一天，有一方爱上了别人，于是就想离婚跟另外的人去生活，但是最终的结果是生活了一段时间之后，当激情褪去的时候，发现生活依旧是变得平淡了，甚至还不如以前，回过头来发现好像还是你比较好，于是就回过头来跟你说我们复婚吧，这种情况下你会怎么选择呢？

这两个话题，其实从根本上来说性质是一模一样的，如果说这个时候你能够回头，那我只能说这个备胎你当得很合格，说得再难听一点，这就是自轻自贱。

当一位老板决定开除员工的时候，不管说他是出自什么样的原因考虑，有一个基本点一定是跑不了的，那就是他觉得这名员工不再具有一定的价值了，或者说跟他所付出的薪资待遇不再匹配了，于是就想用一个更低的价格来找其他人去替代掉，用我们耳熟能详的一句话形容那就是“飞鸟尽，良弓藏”。

所以说，这样的老板是不值得追随的，因为你随时都有可能被抛弃掉，哪怕你付出的再多都没有用，哪怕说你曾经在公司艰难的时候累死累活，跟公司一起度过了艰难的岁月，也没有用。这一次他是邀请你回来了，但是下一次当他觉得时机成熟的时候，依旧会毫不犹豫地干掉你。

当然了，我们话也不能说得这么绝对，这只是从我个人的角度来说的，那如果你结合自己的实际情况来看，觉得是不得不为五斗米折腰，那也可以回去过度一下，但是要注意一点，就是你一定要随时关注其他的机会，如果有合适的立马就离开，因为这里不值得你付出那么多，也不值得你的忠诚。

我们说，仁义和善良是用来给那些同样仁义和善良的人的，而如果对方是一个利己主义者，是一个自私自利的人，那就不要这么做了，你要做的就是权衡利益得失。

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